Бесплатный вебинар HR-клуба Мо
1 августа в 18:00 Мск
1 августа в 18:00 Мск
Генеративные нейросети в HR:
практика применения
Организатор
Мо: Медитация и Сон
лидирующее российское приложение в области ментального здоровья
С нами уже 2 миллиона пользователей.
Мо: Медитация и Сон
лидирующее российское приложение в области ментального здоровья
С нами уже 2 миллиона пользователей.
Организатор
Мо: Медитация и Сон
лидирующее российское приложение в области ментального здоровья
С нами уже 2 миллиона пользователей.
Мо: Медитация и Сон
лидирующее российское приложение в области ментального здоровья
С нами уже 2 миллиона пользователей.
Спикер
Олег Замышляев
Основатель HR-консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY
Ведущий российский эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен».
Ведущий цифровых стратегических сессий для крупнейших компаний страны.
Автор телеграм-канала @Замышляев/Future learning,
ИИ-оптимист, активно использую генеративные нейросети.
Ведущий цифровых стратегических сессий для крупнейших компаний страны.
Автор телеграм-канала @Замышляев/Future learning,
ИИ-оптимист, активно использую генеративные нейросети.
Спикер
Владимир Казаков
Digital Learning оптимист | Product Owner в HR
Разработка и эксплуатация кастомных систем адаптации, обучения и сопровождения. Опыт 15 лет в HR крупных банках.
Работал с такими системами, как веб-тьютор, мираполис, доцебо, блэкборд, корнерстоун, саба, сап саксессфакторс, вордпресс, джумла и друпал.
Выступаю за разработку системы под задачу, но при этом и адаптацию задачи под то, что может и в чем сильна система. Активно использую генеративные нейросети с момента их появления.
Работал с такими системами, как веб-тьютор, мираполис, доцебо, блэкборд, корнерстоун, саба, сап саксессфакторс, вордпресс, джумла и друпал.
Выступаю за разработку системы под задачу, но при этом и адаптацию задачи под то, что может и в чем сильна система. Активно использую генеративные нейросети с момента их появления.
Спикер
Владимир Казаков
Digital Learning оптимист | Product Owner в HR
Разработка и эксплуатация кастомных систем адаптации, обучения и сопровождения. Опыт 15 лет в HR крупных банках.
Работал с такими системами, как веб-тьютор, мираполис, доцебо, блэкборд, корнерстоун, саба, сап саксессфакторс, вордпресс, джумла и друпал.
Выступаю за разработку системы под задачу, но при этом и адаптацию задачи под то, что может и в чем сильна система. Активно использую генеративные нейросети с момента их появления.
Работал с такими системами, как веб-тьютор, мираполис, доцебо, блэкборд, корнерстоун, саба, сап саксессфакторс, вордпресс, джумла и друпал.
Выступаю за разработку системы под задачу, но при этом и адаптацию задачи под то, что может и в чем сильна система. Активно использую генеративные нейросети с момента их появления.
В программе вебинара
Использование генеративных нейросетей (ГН) для создания/шлифовки модели компетенций/ценностей, EVP и бренда работодателя
Покажу примеры конкретных промтов и примеры конкретных результатов, в частности, лучший из обнаруженных промптов для кластеризации множества ответов участников.
Использование ГН для стратегического анализа и моделирования будущего
Поделюсь примерами конкретных промтов и примеры конкретных результатов.
Использование ГН для решения конкретных задач
например, поиск гипотез (лучшее применение ГН!) причин проблем во взаимодействии между подразделениями, излишнего количества совещаний и т. п. Поделюсь примерами конкретных промтов и примеры конкретных результатов.
Развитие и адаптация сотрудников: создание обучающих материалов и инструкций с помощью ГН
Поделюсь примерами конкретных промптов + Расскажу о том, как в рамках ИИ-хакатона разработал курс только с использованием ИИ.
Создание индивидуального плана развития или карьерного плана автоматически, для любого количества сотрудников
На входе у сотрудника есть разрозненные фрагменты представления о том, что у него хорошо и что плохо. Как из такого запроса слабых сторон + понимания какие курсы доступны в организации получить хорошо сформулированный план развития в классическом формате «70/20/10»
Практическо-философскийаспект: почему ИИ это совсем не «интеллект», и как к нему относиться для достижения максимальной эффективности
Лайфхаки при работе с ИИ
Мозговой штурм (практическая работа с группой): какие еще задачи HR можно решать с помощью ИИ?
Бесплатный вебинар HR-клуба Мо
1 августа в 18:00 Мск
1 августа в 18:00 Мск
Генеративные нейросети в HR: практика применения
Заполните форму и мы пригласим вас в телеграм-чат
Отправляя форму, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.